УЖИН В СТАРОМ ОСОБНЯКЕ (ОБУЧАЮЩАЯ ДЕЛОВАЯ ИГРА)

«Ужин в старом особняке» — это игра, предназначенная для тех, кто хочет прокачать свои навыки наставничества и руководства

Цель: улучшение навыков руководства, наставничества, взаимодействия с персоналом на различных этапах для повышения эффективности и продуктивности.

Для кого: руководители.

В процессе игры участники погружаются в процесс адаптации нового сотрудника, наставничества.
Отрабатывают ключевые инструменты: постановку целей, контроль выполнения задач, предоставление обратной связи, исследование и использование мотивации сотрудника